光華週報|第15週(114學年度第2學期)

中心德目 – 孝順

舐犢恩高,銘心不忘。

趨庭訓早,立德為先。

校長的話

【從光華啟航:謝隆發董事長的槓」智慧與終身學習之路】

    115年5月15日,我們有幸邀請到傑出校友——巨邦集團暨閎博科技董事長謝隆發學長回到母校,以「斜槓人生:創業與經營」為題,分享他從光華畢業後,如何一路披荊斬棘,建立橫跨全球市場的電扇王國 。謝董事長的成功並非偶然,他的故事是「光華精神」最好的體現,以下是學長送給每一位光華人的生命錦囊:

一、掌握命運的鑰匙:讀書與終身學習

    民間常說美好人生有五要素:「一命、二運、三風水、四積陰德、五讀書」。謝董事長特別強調,「讀書」是其中最能由自己掌控、進而改變未來的力量。他身體力行「終身學習」,在事業有成之際,仍於58歲攻讀逢甲大學經營管理碩士,68歲挑戰金融學院博士學位,這告訴我們,學習不分年齡,只要保持好奇心,人生隨時都能寫下新篇章。

二、做人處事的基石:勤、儉、篤、誠

    謝董事長帶領集團的核心理念即是「勤、儉、篤、誠」 :

  • 勤:勤能補拙,用努力填補不足 。
  • 儉:儉以養廉,保持純淨的志向 。
  • 篤:篤行不念,踏實執行而不空談 。
  • 誠:誠信踏實。尤其在社會上,「守時」與「守信」是基本底線。學長告誡大家,與人有約寧可先到,絕不遲到;一旦給予承諾,就必須全力以赴去履行 。

三、擁抱變革的冒險精神:容錯與創新

    在閎博科技,失敗被視為「投資成長的機會」,而非單純的成本損失 。謝董事長鼓勵同學們在學生時代就養成解決問題與創新的習慣。校長引用建築大師札哈・哈蒂(Zaha Hadid)的名言勉勵大家:「擁抱新事物的冒險精神,以及對發明力量的堅定信念 (Embracing the adventurous spirit of the new things, , and a deep belief in the power of invention.) 」。唯有尊重人性、容許錯誤並從中改正,才能創造真正的價值 。

四、成為受人尊重的「隱形冠軍」

    謝董事長創立的閎博科技,被譽為台灣電扇界的「台積電」,他們不僅僅是在製造風扇,更透過AI技術、物聯網與風場流體設計,讓產品達到極致效能與節能減碳,這就是台灣企業在全球受人尊重的「隱形冠軍」實力——在專業領域深耕,做到無人替代。

五、豁達的處世哲學

    最後,謝董事長以「山不動,雲自飄;石不動,水自流」與大家共勉,這是一種內心豁達、順應自然的智慧。在努力追求成就的同時,也要學會放下強求,順應生命的節奏,以平常心面對挑戰。同學們,謝隆發學長從光華高工畢業,憑藉著專業實力與不間斷的自我挑戰,從基層技術員做到集團總裁 。希望大家能帶著這份啟發,在校園中勤奮學習,勇敢做夢,未來也能像學長一樣,成為光華的驕傲,在各行各業中閃耀光芒!

    「斜槓不是為了標新立異,而是為了在多元的挑戰中,成就更完整的自己。」

務處

一、115年Cool English自主學習活動2月份場次,自學菁英獎得獎名單:

 (三年級):歐思賢

 (二年級): 楊千弘、王秉鈞、劉建強、遲煜龍、朱浚銘、周愷恩、陳璟賢、李沛頡、林宗諭、楊旻翰、陳竑源、吳宗祐、吳銘家、賴亮榛、李源祐、何宇恩、林靖博。

二、114學年度第1學期光華獎學金獲獎學生:

    二甲消防遲煜龍,頒發獎狀乙紙暨獎學金2000元。

    光華獎學金設置辦法,各年級前一學期學業總成績九十分以上前十名,實習成績達九十分、體育成績達八十分及德行優等,無行政處分,且遵守入學承諾並正常參學校各項活動(不遞補)。

三、114學年度第1學期誠敬獎學金獲獎學生:

    三甲電機劉育宏、二甲電機李沛頡計2名,每名頒發獎狀乙紙暨獎學金800元。

    誠敬獎學金設置辦法,前一學期學業總成績各班前三名須達八十五分以上,德行成績甲等,無行政處分,且遵守入學承諾並正常參學校各項活動(學業成績相同者,以德行成績較優者獲獎,每班三名,不遞補)。

四、114學年度第1學期勤恆獎學金獲獎學生:

    三甲電機劉育宏、二甲電機廖威喆、二甲消防王秉鈞、一甲機械施秉義等共計4名,每名頒發獎狀乙紙暨獎學金800元。

    勤恆獎學金設置辦法:前一學期德行甲等,德行成績全班前二名者且全學期無事、病假及曠課紀錄,    學業及體育成績乙等乙上,且遵守入學承諾並正常參加學校各項活動者。

五、114學年度第1學期校友會獎學金獲獎學生:

        三甲電機劉育宏、二甲電機李沛頡、二甲消防遲煜龍、一甲機械施秉義、一甲電機林廷豐等共計5名,每名頒發獎狀乙紙暨獎學金1000元。

        校友會獎學金設置辦法:各科各年級前一學期以實習原始成績第一名、德行甲等,無行政處分,且遵守入學承諾並正常參與學校各項行動,依據114學年度第1學期成績進行資格篩選。

實習處

一、台灣環境保護聯盟辦理「2026第十屆全國高中職大專小水力發電設計比賽」,鼓勵學生報名參加,網址:https://forms.gle/oPPGpbKxVfGhR86W9

二、臺中市政府教育局辦理115年「親子共識・共創未來-親子職涯對話坊」活動,鼓勵學生報名參加,網址:https://www.surveycake.com/s/ewv96

三、漢翔航空工業股份有限公司提供實習職缺:總務處設施維修人員,電機科應屆畢業生有意願者,請詢問教務處設備組和導師,證照需求須具備室內配線丙級。

四、科技小學堂:物流也能像網路一樣運作? 2026亞太智慧商業物流展前瞻論壇聚焦PI實體互聯網

   「2026亞太智慧商業物流展前瞻論壇」以「Physical Internet(PI,實體互聯網)」為主題,探討未來物流如何像網際網路一樣運作。PI強調透過標準化物流容器、共享倉儲與即時資訊交換,讓不同企業之間能有效協作,提升整體物流效率並降低成本。

    論壇中提到,未來物流將結合人工智慧(AI)、物聯網(IoT)、智慧追蹤與自動化倉儲技術,打造更快速且精準的供應鏈系統。例如利用電子標籤與智慧循環箱,即可即時掌握貨物位置,同時減少一次性包材浪費,達到環保與永續目標。

    此外,展覽也展示電動貨車、智慧搬運設備與低碳物流技術,顯示物流產業正朝向智慧化、數位化與綠色永續發展。未來物流不只是貨物運輸,更是結合數據分析與科技應用的智慧供應鏈管理模式。

    (參考網址:https://reurl.cc/3kWYAl。)

學務處

一、115年5月22日為114學年度第2學期動態社團成果展,也是本學期最後一次社團活動,請高三學長進行傳承,引導高一、二同學接續優良社風、辛勤學習,為自己與學校爭取榮譽。

二、臺中市政府教育局推動SH150方案,請同學利用下課時間、放學後時段踴躍進行體育健身運動,維持身體健康。

三、我們天天在吃、天天在選,但你知道「食農教育」其實默默在改變我們的生活嗎?日常實踐,三步驟一起來!

  • 聰明選:買菜時認明「在地生產」與「產銷履歷」標章,吃當季、選在地。
  • 動手做:嘗試認識食材的原型,或在陽台種一盆小蔥、九層塔,體驗親手採收的樂趣。
  • 不浪費:在學校/公司/家裡用餐時,吃多少、點多少,落實「光盤行動,不浪費任何一粒米。

四、近年新興毒品的包裝變化多端,它們不再是印象中的藥丸或粉末,而是化身成「流行零食」、「三合一咖啡包」、「奶茶包」,甚至包裝成「新潮的電子菸彈」(如近期危害嚴重的喪屍煙彈),隱藏在日常生活周遭。為了保護自己與家人的健康,請大家牢記「防毒三不」原則:

(一)不接受:絕不接受陌生人或不熟朋友提供的免費飲料、點心或菸品。

(二)不隨便:注意食物的包裝,若有拆封、重新封口或來源不明,絕不食用。

(三)不跟隨:不要因為好奇、同儕起鬨或宣稱能「放鬆心情」而盲目嘗試。

    若發現身邊同學有異常舉動,或不小心誤食,請立即向老師、校安中心反映,或撥打教育部24小時反毒諮詢專線:0800-775-885。

五、輔導文章

    115年5月15日,高二同學迎來了一場特別的挑戰——實驗教育職場實習面試。從履歷撰寫、自我介紹到與廠商面對面,這不只是一場對答,更是一次自我價值的檢索。

    實驗教育採行德國師徒制精神的專業培訓,這代表你即將進入的不是打工場所,而是「學習場域」。在業界,師傅教給你的不只是技術,更是對工作的敬畏與態度。面試官在尋找的,是那種願意主動發問、主動思考、主動伸出手的「學習者」。比起口齒伶俐,一份能讓人感受到的積極度,才是決定你眼界高度的關鍵。

    面試雖然結束,但考驗正要開始,對高一同學而言,我們需要思考,高二學長面試場上的從容,來自於平時在課堂與活動中累積的自信?而高二同學需要省思,面試之後,我還有哪些可以進步的空間?我想從職場帶走什麼樣的能力?

    成長的起點,始於你對自己的期待。面試是一個過程,而「成為職人」是一輩子的練習。讓我們從現在開始,不只做一個完成任務的人,更要做一個主動掌握未來的人。

家庭教育

   高二實驗教育的職場實習,是孩子第一次離開校園保護傘。對孩子而言,逃避困難是人性,但若父母過度保護,孩子便會失去在現實世界競爭的免疫力。而高一的孩子正處於建立自我的關鍵期,此時家長最需要學習的,是有品質的放手。

    很多親子衝突,並非因為不愛,而是彼此都用了「自己以為對」的方式在相處。父母擔心孩子走錯路,所以急著給建議;孩子則渴望被當成大人看待,因此選擇沉默。

    真正的安全感,不是父母替他解決所有問題,而是讓孩子知道:當他在職場、在學校遭遇挫折時,家裡有一個人,願意先不帶評價的聽他說完,在引導他找到解決問題的正確方式。

總務處

一、本學期第四次服務學習-園藝養護活動,於5月22日(五)07:30舉行,屆時請高一、二年級各班總務股長、會計兼園藝養護組長以及自願參加同學至三樓出入口外集合。

二、校門兩邊的荔枝已接近採收,所以農家近期多次施打農藥,請同學勿觸摸,以免影響健康。另外有部分荔枝攀垂到道路邊,那是農民辛苦一年的成果,請同學勿任意採摘,不屬於自己的物品不要觸碰。

三、本學期服務學習-園藝養護海報製作,預計於115年6月5日成果展示,請負責的同學利用時間收集照片、規畫海報構圖,並於課餘時開始製作,於6月4日放學前將海報送至總務處,另園藝養護心得報告,請依總務處規定格式書寫(心得需附活動照片),並請於116年6月4日放學前將電子檔交給導師,由導師批改後列印紙本交至總務處。

台語典故

「未食五日節粽,破裘毋甘放。」

Buē tsia̍h Gōo-ji̍t-tseh tsàng, phuà hiû m̄ kam pàng. 

還沒吃端午節粽子,破棉襖捨不得放。臺灣的氣候在端午節之前,都還可能有轉冷,所以還
沒過端午節,冬衣不能收起來,是前人觀察天氣變化所得的經驗。

                                                                                                                                    (教務處徐玉雪主任編撰)

佳句欣賞

事窮勢蹙之人,當原其初心;功成行滿之士,要觀其末路。

                                                                                                                                 (明 洪應明 菜根譚三十)

                                                                                                                                    (由國文科邱燕虹老師編撰)

發燒流行語

“Software developers tend to be software addicts who think their job is to write code. But it’s not. Their job is to solve problems.” -Jeff Atwood

「軟體開發者往往是軟體成癮者,以為自己的工作是寫程式。但並非如此,他們的工作是解決問題。」

Jeff Atwood 是美國知名的程式設計師、作家與連續創業家。他最著名的成就是在 2008 年與 Joel Spolsky 共同創辦了全球最大的程式設計問答社群 Stack Overflow,徹底改變了開發人員解決問題的模式。

                                                                                                                                   (由英文科徐玉雪老師編串)

公告宣導事項

  • 臺中市政府教育局115年5月31日(星期日)辦理115年臺中市特殊選才分享會,歡迎有興趣的二年級家長、學生報名參加,報名網址如下: https://reurl.cc/vE8k9e

👉完整內容請參閱:點此下載光華週報 PDF

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